Personalvermittlung für SPS-Programmierer
Sie suchen einen SPS-Programmierer, der Ihre Anlagen zum Laufen bringt, im Büro und an der Maschine? Wir finden ihn für Sie, zum Festpreis mit Werbebudget inklusive. Mit einer Persona, die wir gemeinsam mit Ihnen erarbeiten, und einem Persönlichkeitsprofil zu jedem Kandidaten.
Was einen SPS-Programmierer ausmacht.
Ein SPS-Programmierer schreibt die Logik, nach der eine Anlage arbeitet: Schrittketten, Verriegelungen, Bausteine für Antriebe und Sensoren, die Oberfläche, an der der Bediener steht. Was er im Büro baut, muss später an der echten Anlage funktionieren, mit echten Toleranzen und echten Fehlern.
Darum lebt er in zwei Welten. Wochenlang am Schreibtisch mit TIA Portal und Simulation, dann wieder an der Maschine, beim Kunden oder im eigenen Werk, oft unter Zeitdruck. Und ein großer Teil seiner Arbeit ist Code, den er nicht selbst geschrieben hat.
Was er fachlich braucht
- Siemens S7 im TIA Portal, oft dazu ältere Anlagen mit Step 7 Classic
- Programmiersprachen nach IEC 61131-3, vor allem SCL, FUP und KOP, dazu Graph für Schrittketten
- Visualisierung mit WinCC oder vergleichbaren Systemen
- Profinet, Antriebe und sicherheitsgerichtete Programmierung mit F-Bausteinen
- Saubere Dokumentation und Versionsverwaltung, damit der Nächste seinen Code versteht
Was er persönlich braucht
- Denkt in Abläufen und Zuständen, nicht nur in Zeilen
- Bleibt geduldig bei Fehlern, die nur ab und zu auftreten
- Arbeitet sich in fremden Code ein, ohne über den Vorgänger zu schimpfen
- Sagt früh, wenn eine neue Anforderung den Termin kippt
- Erklärt Bedienern und Instandhaltern, was die Anlage tut und warum
Beides prüfen wir bei jedem Kandidaten: fachlich im Vorgespräch, persönlich mit einem Profil nach dem Big-Five-Modell, gelegt gegen die Persona Ihrer Stelle.
Die Stelle neu schneiden?
SPS-Stellen unterscheiden sich stark: Neuentwicklung beim Maschinenbauer, Pflege der Bestandsanlagen beim Betreiber, Inbetriebnahme beim Integrator. Wenn Sie den Schwerpunkt klar setzen, finden Sie leichter jemanden, der genau das gern macht. Gern schauen wir dabei auch über den Titel hinaus.
- SPS-Programmierer
- wenn Neuentwicklung und Änderungen an der Software den größten Teil der Arbeit ausmachen.
- Inbetriebnehmer
- wenn der Schwerpunkt an der Anlage beim Kunden liegt und das Programm meist schon steht.
- Elektroniker für Automatisierungstechnik
- wenn Hardware, Schaltschrank und Fehlersuche vor Ort mindestens so wichtig sind wie das Programm.
Was SPS-Programmierer zwischen Büro und Anlage erleben.
Von außen sieht der Beruf nach Schreibtisch aus. Was SPS-Programmierer zermürbt, passiert zwischen den Projekten und an der Anlage.
Bausteine ohne Kommentar, Merker ohne Namen, mehrere Programmierer vor ihm. Jede Änderung ist ein Risiko.
Was im Lastenheft stand, gilt an der Anlage nicht mehr. Die Änderungen kommen, der Termin bleibt.
Kaum ist ein Projekt fertig, beginnt das nächste. Zeit zum Aufräumen gibt es nicht.
Am Ende wird an der Anlage programmiert, nachts, weil morgens produziert werden soll.
Gesucht war ein Programmierer fürs Büro, jetzt ist er mehr beim Kunden als am Schreibtisch.
Warum SPS-Programmierer wechseln.
SPS-Programmierer werden oft angesprochen und bleiben trotzdem lange. Wenn sie gehen, ist meist eines davon passiert.
Er pflegt alte Programme, die neuen Projekte bekommen andere.
Der Betrieb bleibt bei veralteten Steuerungen, er will mit TIA Portal und aktueller Technik arbeiten.
Aus gelegentlicher Inbetriebnahme sind ständige Einsätze geworden.
Termine und Umfang werden ohne ihn verkauft, einhalten muss er sie.
Der einzige Programmierer, keiner zum Fachsimpeln, keiner zur Vertretung im Urlaub.
Mehr Abwechslung oder endlich feste Wege, je nachdem, was ihm gerade fehlt.
Im Vorgespräch lassen wir uns sein letztes Projekt erzählen: was davon seins war und was ihn geärgert hat. So erfahren Sie früh, ob er etwas sucht oder nur weg will.
Was einen SPS-Programmierer bei Ihnen hält.
SPS-Programmierer bleiben, wo sie gute Arbeit machen dürfen. Das lässt sich in der Anzeige deutlich konkreter sagen als mit dem Satz von der modernen Technik.
Genau das schreiben wir in Ihre Anzeige, wenn es bei Ihnen stimmt. Und was noch fehlt, sagen wir Ihnen offen.
- 01Eine Bibliothek, die wächstStandardbausteine und Programmierrichtlinien im Haus, damit nicht jedes Projekt bei null beginnt.
- 02Mitreden beim AngebotEr schätzt den Aufwand mit, bevor Termine an den Kunden gehen.
- 03Ein Kollege zum FachsimpelnEin zweiter Programmierer, gegenseitiges Gegenlesen und eine Vertretung im Urlaub.
- 04Luft nach der InbetriebnahmeNach einem harten Einsatz ein paar Tage ohne Termin, zum Aufräumen und Durchatmen.
Wie wir einen SPS-Programmierer finden.
Gute SPS-Programmierer werden von Personalberatern, Integratoren und Maschinenbauern laufend angesprochen. Eine Anzeige, die nur „Kenntnisse in Siemens S7“ abfragt, geht darin unter. Sie lesen weiter, wenn drinsteht, ob Neuentwicklung oder Bestandspflege, wie viele Reisetage und wer bei Ihnen die Termine zusagt.
Wir sprechen sie über Social Media an, jenseits der Portale und der Anrufe, die sie längst wegdrücken. Und wir klären mit Ihnen, ob ein Inbetriebnehmer, der nicht mehr reisen will, sein Wissen von der Anlage ins Büro mitbringen kann.
Vier Schritte, ein Festpreis. Werbebudget inklusive, keine Provision vom Jahresgehalt.
Für diese Unternehmen suchen wir.
Ähnliche Stelle offen? Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, wie wir sie angehen würden.
Fragen zur Suche nach einem SPS-Programmierer.
Was kostet die Suche nach einem SPS-Programmierer?
Einen Festpreis je Suche, keine Provision vom Jahresgehalt, Werbebudget inklusive. Den Betrag nennen wir Ihnen im Erstgespräch, wenn wir Stelle und Region kennen.
Muss der Kandidat studiert haben?
Nein. Viele gute SPS-Programmierer haben eine Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker plus Techniker. Was die Stelle wirklich verlangt, klären wir in der Persona.
Wie schnell geht es los?
Nach dem Erstgespräch erarbeiten wir mit Ihnen die Persona und analysieren Markt und Gehälter. Innerhalb von 10 Tagen läuft die Suche auf allen Kanälen.
Wie prüfen Sie, ob jemand wirklich programmieren kann?
Im Vorgespräch reden wir über konkrete Projekte: welche Steuerung, wie viel davon selbst geschrieben, welche Fehler er wie gefunden hat. Ein fachliches Urteil über seinen Code ersetzt das nicht. Das treffen Sie oder Ihr Team im Gespräch, gern mit einer kleinen Aufgabe an einem Ihrer Programme.
Sie suchen einen SPS-Programmierer?
Im Erstgespräch klären wir in 30 Minuten Stelle, Markt und nächsten Schritt. Kostenlos.