Tata Steel Hille & MüllerMechaniker
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Danach auch für Elektroniker beauftragt.
Personalvermittlung · technische Fachkräfte
Personalvermittlung für Industriemechaniker
Sie suchen einen Industriemechaniker für Instandhaltung oder Montage? Wir finden ihn für Sie, zum Festpreis mit Werbebudget inklusive. Mit einer Persona Ihrer Stelle und einem Persönlichkeitsprofil zu jedem Kandidaten.
Marcus WagnerGründer von TeamSpirit, war Montage- und Produktionsleiter
Der Beruf
Was einen Industriemechaniker ausmacht.
Ein Industriemechaniker kennt seine Maschinen von innen. Er tauscht Lager, richtet Wellen aus, nimmt Getriebe auseinander und baut sie wieder zusammen. Fehlt ein Teil, dreht er es zur Not selbst. Sein Maßstab ist die Linie, die wieder läuft.
Er arbeitet meist im Werk, eingebunden in den Schichtplan der Produktion. Die großen Arbeiten kommen, wenn die Produktion ruht: am Wochenende, in den Betriebsferien, im geplanten Stillstand. Dann zeigt sich, wie gut ein Betrieb seine Instandhaltung vorbereitet hat.
Was er fachlich braucht
- Ausbildung als Industriemechaniker, etwa im Einsatzgebiet Instandhaltung, Maschinen- und Anlagenbau oder Produktionstechnik
- Hydraulik und Pneumatik nach Schaltplan, dazu Lager, Dichtungen und Getriebe
- Wellen und Kupplungen ausrichten, gern mit Lasersystem
- Konventionelles Drehen, Fräsen und Schweißen, wenn ein Ersatzteil schnell her muss
- Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, wenn kleine elektrische Arbeiten dazugehören
Was er persönlich braucht
- Arbeitet sauber, auch wenn in der Nachtschicht keiner zuschaut
- Übergibt an die nächste Schicht so, dass dort niemand rätseln muss
- Improvisiert, wenn das Ersatzteil fehlt, aber nie auf Kosten der Sicherheit
- Behält im Stillstand den Überblick, wenn viel in kurzer Zeit fertig werden muss
- Bleibt ruhig, wenn der Schichtleiter neben ihm steht und auf die Uhr schaut
Beides prüfen wir bei jedem Kandidaten: fachlich im Vorgespräch, persönlich mit einem Profil nach dem Big-Five-Modell, gelegt gegen die Persona Ihrer Stelle.
Die Stelle neu schneiden?
Der Industriemechaniker ist der Klassiker in der Werkstatt. Je nachdem, wie Ihre Anlagen gebaut sind, kann ein anderes Profil die Stelle besser füllen. Das schauen wir uns gemeinsam an.
- Industriemechaniker
- wenn Mechanik, Hydraulik und Pneumatik den Großteil der Arbeit ausmachen.
- Mechatroniker
- wenn an Ihren Anlagen viel Sensorik und Steuerung hängt und Störungen oft elektrisch sind.
- Zerspanungsmechaniker
- wenn Ihre Werkstatt viele Ersatzteile selbst dreht und fräst.
Sein Alltag
Was Industriemechaniker in der Werkstatt erleben.
Die Arbeit selbst mögen die meisten. Was zermürbt, ist das, was drumherum passiert.
01Das Teil ist nicht da
Die Maschine steht, das Ersatzteil hat Lieferzeit, das Lager ist leer. Also wird gebastelt, und das Provisorium hält länger als gedacht.
02Freizeit nach Plan der Produktion
Große Wartungen gehen nur, wenn die Linie ruht. Das heißt Samstag, Sonntag, Betriebsferien. Die eigene Freizeit wird zur Restgröße.
03Schichtplan mit Lücken
Früh, spät, Nacht, und der Plan ändert sich kurzfristig, sobald jemand fehlt.
04Reparieren statt verbessern
Er sieht, woran die Anlage immer wieder krankt, bekommt aber keine Zeit, es richtig zu lösen.
05Werkstatt von gestern
Altes Werkzeug, eine Drehbank, die keiner mehr anfassen will, und Teile in Kisten ohne Beschriftung.
Typische Wechselmotive
Warum Industriemechaniker wechseln.
Häufig kündigt sich der Wechsel über den Schichtplan an.
01Ein neues Schichtmodell
Aus Früh und Spät wird Wechselschicht mit Nacht, ohne dass jemand fragt.
02Das Wochenende gehört der Firma
Jeder Stillstand landet auf dem Samstag, und es werden immer mehr.
03Unruhe im Werk
Es heißt, Teile der Produktion gehen woanders hin. Keiner sagt, was aus der Werkstatt wird.
04Kein Schritt nach vorn
Er will in die Instandhaltungsplanung oder zum Meister, und dafür ist kein Platz.
05Anlernen nebenbei
Neue Kollegen kommen nur noch über Zeitarbeit, und einarbeiten soll er sie zwischen zwei Störungen.
06Ein kürzerer Weg
Ein Werk in der Nähe bietet Tagschicht oder weniger Fahrzeit.
Welches dieser Motive hinter einem Kandidaten steckt, erfahren Sie von uns vor dem ersten Gespräch. Daran sehen Sie, ob Ihre Stelle seine Antwort ist.
Was Sie dagegen tun können
Was einen Industriemechaniker bei Ihnen hält.
Industriemechaniker bleiben lange, wenn der Rahmen stimmt. Diese Punkte entscheiden darüber, und vieles davon können Sie heute schon zusagen.
Genau das schreiben wir in Ihre Anzeige, wenn es bei Ihnen stimmt. Und was noch fehlt, sagen wir Ihnen offen.
- 01Planbare StillständeWartungsfenster mit Vorlauf, ein Ausgleich für Wochenenden und keine Daueranfrage am Freitagmittag.
- 02Ersatzteile mit SystemEin gepflegtes Lager für kritische Teile, damit nicht jeder Ausfall zur Bastelei wird.
- 03Zeit für VerbesserungenDie Erlaubnis, Schwachstellen dauerhaft zu beheben, statt sie nur zu reparieren.
- 04Ein Weg in die PlanungInstandhaltungsplanung, Meister oder Techniker, mit Unterstützung des Betriebs.
So suchen wir
Wie wir einen Industriemechaniker finden.
Industriemechaniker sind selten auf der Suche. Sie stehen in der Werkstatt und in der Schicht, mit wenig Zeit und noch weniger Lust auf Jobbörsen. Lesen werden sie eine Anzeige, die sagt, welches Schichtmodell gilt, wie Wochenendeinsätze geregelt sind und wie die Werkstatt ausgestattet ist.
Darum sprechen wir sie über Social Media an, in der Pause und nach der Schicht, mit genau den Antworten, die ihnen bei anderen Anzeigen fehlen. Und wir schauen, ob auch Kandidaten aus anderen Branchen passen, etwa aus der Lebensmittel- oder Verpackungsindustrie, wo die Mechanik ganz ähnlich funktioniert.
1PersonaWir erarbeiten mit Ihnen, welcher Mensch die Stelle ausfüllt, nicht nur welche Ausbildung.
2Markt und GehaltWir analysieren Wettbewerb und Gehälter in Ihrer Region, damit Ihr Angebot ankommt.
3Alle Kanäle600+ Jobportale, 15 Social-Media-Kanäle, Multiposting und unser TalentPool. Start in 10 Tagen.
4AuswahlVorgespräch durch einen Recruiter, Persönlichkeitsprofil, Tipp fürs Gespräch. Sie treffen nur die Passenden.
Vier Schritte, ein Festpreis. Werbebudget inklusive, keine Provision vom Jahresgehalt.
Aus unserer Arbeit
Ein Beispiel aus unseren Projekten.
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Ähnliche Stelle offen? Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, wie wir sie angehen würden.
Kurz beantwortet
Fragen zur Suche nach einem Industriemechaniker.
Was kostet die Suche nach einem Industriemechaniker?
Einen Festpreis je Suche, keine Provision vom Jahresgehalt, Werbebudget inklusive. Den Betrag nennen wir Ihnen im Erstgespräch.
Finden Sie auch Kandidaten für Schichtarbeit?
Ja. Wir klären die Bereitschaft dazu vor dem ersten Gespräch und schreiben das Schichtmodell offen in die Anzeige.
Wie schnell geht es los?
Innerhalb von 10 Tagen nach dem Erstgespräch läuft die Suche auf allen Kanälen.
Was, wenn unsere Stelle auch kleine elektrische Arbeiten verlangt?
Dann ist die Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten das Stichwort. Manche Industriemechaniker bringen sie mit, andere machen sie gern bei Ihnen. Wir fragen das im Vorgespräch ab und sagen Ihnen, was der Kandidat schon darf.
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Sie suchen einen Industriemechaniker?
Im Erstgespräch klären wir in 30 Minuten Stelle, Markt und nächsten Schritt. Kostenlos.