Wolf GmbHSchweißer
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Wolf beauftragt uns seit Jahren, auch für CNC-Fräser, Monteure und die Betriebsleitung.
Personalvermittlung · technische Fachkräfte
Personalvermittlung für Schweißer
Sie suchen einen Schweißer mit den Verfahren und Prüfungen, die Ihre Fertigung verlangt? Wir finden ihn für Sie, zum Festpreis mit Werbebudget inklusive. Mit einer Persona, die wir gemeinsam mit Ihnen erarbeiten, und einem Persönlichkeitsprofil zu jedem Kandidaten.
Marcus WagnerGründer von TeamSpirit, war Montage- und Produktionsleiter
Der Beruf
Was einen Schweißer ausmacht.
Ein Schweißer verbindet, was halten muss. Ob Stahlbau, Behälter, Rohrleitung oder Fahrzeugrahmen: Seine Naht trägt Last, Druck und Sicherheit. Darum reicht Erfahrung allein nicht. Für jedes Verfahren, jeden Werkstoff und jede Position braucht er eine gültige Prüfung.
Seine Prüfungen nach DIN EN ISO 9606 sind sein Kapital. Sie müssen regelmäßig von der Schweißaufsicht bestätigt und rechtzeitig verlängert werden, sonst verfallen sie. Ein Schweißer, dessen Betrieb das schleifen lässt, verliert mehr als ein Stück Papier.
Was er fachlich braucht
- Gültige Prüfungen nach DIN EN ISO 9606, passend zu Verfahren, Werkstoff und Position
- MAG, WIG oder E-Hand, meist mit einem klaren Schwerpunkt
- Schweißen in Zwangslagen, bei Rohren auch steigend und fallend
- Werkstoffe wie unlegierter Stahl, Edelstahl oder Aluminium mit ihren Eigenheiten
- Arbeiten nach Schweißanweisung, mit Verständnis für Prüfungen wie Durchstrahlung oder Ultraschall
Was er persönlich braucht
- Arbeitet ruhig und konzentriert, oft lange in derselben Haltung
- Ist ehrlich, wenn eine Naht nicht gut ist, und macht sie neu
- Achtet auf seine Gesundheit und trägt Schutz, auch wenn er unbequem ist
- Kommt mit wechselnden Teams zurecht, auf Montage wie in der Halle
- Bleibt genau, auch wenn die Zeit drängt
Beides prüfen wir bei jedem Kandidaten: fachlich im Vorgespräch, persönlich mit einem Profil nach dem Big-Five-Modell, gelegt gegen die Persona Ihrer Stelle.
Die Stelle neu schneiden?
Schweißen gehört zu vielen Berufen. Je nachdem, ob Sie vor allem Nähte, Rohrleitungen oder ganze Konstruktionen brauchen, passt ein anderes Profil. Wir helfen Ihnen, das klar zu fassen.
- Schweißer
- wenn geprüfte Nähte im Mittelpunkt stehen und jede Prüfung zählt.
- Konstruktionsmechaniker
- wenn er Bauteile auch zuschneiden, heften und montieren soll.
- Rohrleitungsbauer
- wenn Leitungen in Anlagen verlegt, angepasst und vor Ort verschweißt werden.
Sein Alltag
Was Schweißer unter dem Helm erleben.
Schweißen ist ein Handwerk mit hohem Anspruch. Im Alltag fühlt es sich oft anders an.
01Rauch, der bleibt
Die Absaugung ist schwach oder steht am falschen Ort. Der Rauch landet trotzdem in der Lunge, bei Edelstahl besonders bedenklich.
02Unbequeme Haltung
Über Kopf, kniend, im Behälter oder unter dem Bauteil. Abends spürt er jede Naht im Nacken.
03Gesehen wird nur der Fehler
Gute Nähte fallen niemandem auf. Eine, die durch die Prüfung fällt, kennt am nächsten Tag die ganze Halle.
04Die Prüfung läuft ab
Die Bestätigung wurde vergessen, die Verlängerung nicht geplant. Am Ende muss er neu prüfen, und der Betrieb wundert sich.
05Immer nur geliehen
Viele haben Jahre in der Zeitarbeit hinter sich: neuer Einsatz, neue Halle, nie richtig dazugehört.
Typische Wechselmotive
Warum Schweißer wechseln.
Hinter dem Wechsel steckt bei Schweißern oft eine ganz konkrete Erfahrung.
01Raus aus der Zeitarbeit
Er will eine feste Stelle, in der er dazugehört.
02Die Prüfung selbst zahlen
Der Betrieb trägt die Verlängerung nicht, er soll es privat regeln.
03Husten nach der Schicht
Die Gesundheit leidet, und an der Absaugung ändert sich nichts.
04Nur noch Kehlnähte
Er hat Rohr und WIG gelernt und schweißt seit Langem nur noch einfache Nähte.
05Ständig auf Montage
Rohrleitungsbau auf wechselnden Baustellen, die Familie sieht ihn selten.
06Neue Verfahren
Er will an Edelstahl, Aluminium oder Orbitalschweißen, sein Betrieb bleibt beim Bekannten.
Wir fragen, was einen Kandidaten zum Wechsel bringt und was er in der neuen Stelle nicht mehr erleben will. Daran erkennen Sie, ob er bei Ihnen bleiben wird.
Was Sie dagegen tun können
Was einen Schweißer bei Ihnen hält.
Ein Schweißer bleibt, wo seine Arbeit und seine Gesundheit ernst genommen werden. Diese Antworten können Sie geben, und sie wirken stärker als eine Zulage.
Genau das schreiben wir in Ihre Anzeige, wenn es bei Ihnen stimmt. Und was noch fehlt, sagen wir Ihnen offen.
- 01Saubere LuftAbsaugung direkt am Brenner oder ein Gebläsehelm, gepflegt und wirksam.
- 02Prüfungen in Ihrer HandBestätigung und Verlängerung organisiert und bezahlt vom Betrieb, neue Prüfungen als Weiterbildung.
- 03Eine feste StelleUnbefristet, im eigenen Team, mit einem Arbeitsplatz, der seiner ist.
- 04Rückmeldung zur QualitätErgebnisse aus der Prüfung auch dann, wenn alles gut war, und ein Weg zum Schweißfachmann.
So suchen wir
Wie wir einen Schweißer finden.
Viele gute Schweißer stecken gerade in einem Zeitarbeitseinsatz oder in einer Halle, in der sie niemand fragt. Stellenbörsen lesen sie kaum, weil sie dort immer dieselben Angebote sehen. Neugierig macht sie eine feste Stelle, klare Angaben zu Verfahren und Werkstoffen und ein Satz dazu, wie bei Ihnen abgesaugt wird.
Wir erreichen sie über Social Media, mit einer Ansprache, die ihr Handwerk ernst nimmt, statt mit einer weiteren Sammelanzeige. Und wir schauen mit Ihnen, ob auch Konstruktionsmechaniker oder Anlagenmechaniker mit gültiger Prüfung passen. Bei Ihnen zählt die gültige Prüfung, nicht der Titel im Lebenslauf.
1PersonaWir erarbeiten mit Ihnen, welcher Mensch die Stelle ausfüllt, nicht nur welche Ausbildung.
2Markt und GehaltWir analysieren Wettbewerb und Gehälter in Ihrer Region, damit Ihr Angebot ankommt.
3Alle Kanäle600+ Jobportale, 15 Social-Media-Kanäle, Multiposting und unser TalentPool. Start in 10 Tagen.
4AuswahlVorgespräch durch einen Recruiter, Persönlichkeitsprofil, Tipp fürs Gespräch. Sie treffen nur die Passenden.
Vier Schritte, ein Festpreis. Werbebudget inklusive, keine Provision vom Jahresgehalt.
Aus unserer Arbeit
Ein Beispiel aus unseren Projekten.
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Ähnliche Stelle offen? Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, wie wir sie angehen würden.
Kurz beantwortet
Fragen zur Suche nach einem Schweißer.
Was kostet die Suche nach einem Schweißer?
Einen Festpreis je Suche, keine Provision vom Jahresgehalt, Werbebudget inklusive. Den Betrag nennen wir Ihnen im Erstgespräch, wenn wir Stelle und Region kennen.
Prüfen Sie die Schweißerprüfungen?
Wir fragen Verfahren, Normen und Gültigkeit ab und lassen uns die Nachweise zeigen. Die praktische Probe bleibt bei Ihnen, dafür geben wir Ihnen Hinweise fürs Gespräch.
Wie schnell geht es los?
Nach dem Erstgespräch erarbeiten wir mit Ihnen die Persona und analysieren Markt und Gehälter. Innerhalb von 10 Tagen läuft die Suche auf allen Kanälen.
Sprechen Sie auch Schweißer an, die aus der Zeitarbeit fest zu uns wechseln wollen?
Ja, für viele ist das ein starker Grund. Wir fragen im Vorgespräch, warum jemand in der Zeitarbeit ist und was er sich von einer festen Stelle erwartet. So sehen Sie, ob er ankommen will oder nur den nächsten Einsatz sucht.
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Sie suchen einen Schweißer?
Im Erstgespräch klären wir in 30 Minuten Stelle, Markt und nächsten Schritt. Kostenlos.