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Suche über Social Media, Auswahl im Vorgespräch und mit Persönlichkeitsprofil.
Personalvermittlung · technische Fachkräfte
Personalvermittlung für Elektriker
Sie suchen einen Elektriker für Installation, Haustechnik oder Ihren Betrieb? Wir finden ihn für Sie, zum Festpreis mit Werbebudget inklusive. Mit einer Persona Ihrer Stelle und einem Persönlichkeitsprofil zu jedem Kandidaten, damit er nicht nur fachlich passt, sondern auch ins Team.
Marcus WagnerGründer von TeamSpirit, war Montage- und Produktionsleiter
Der Beruf
Was einen Elektriker ausmacht.
Ein Elektriker macht aus einem Plan eine Anlage, die Jahrzehnte funktionieren soll. Er zieht Leitungen, setzt Verteiler, schließt an und prüft, bevor Strom fließt. Was er hinter Putz und in der Trasse verlegt, sieht später keiner, und gerade deshalb muss es stimmen.
Sein Arbeitsplatz wechselt mit der Baustelle: Rohbau im Winter, Bürogebäude, Wohnanlage, Gewerbehalle. Den Takt geben oft andere vor, der Bauleiter, der Trockenbauer, der Bauherr, der früher einziehen will. Er muss liefern, auch wenn die Vorarbeit nicht fertig ist.
Was er fachlich braucht
- Gesellenbrief als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur
- Installation nach DIN VDE 0100, vom Rohbau bis zum fertig verdrahteten Verteiler
- Erstprüfung nach DIN VDE 0100-600 selbstständig durchführen und protokollieren
- Pläne lesen und mitdenken, wenn die Planung nicht zur Wirklichkeit auf der Baustelle passt
- Je nach Betrieb: Photovoltaik, Wallbox, KNX oder Brandmeldetechnik
Was er persönlich braucht
- Arbeitet sauber, auch dort, wo es später keiner sieht
- Bleibt freundlich, wenn der Bauherr jeden Tag eine neue Idee hat
- Ist morgens pünktlich am Lager und packt mit an, wenn es eng wird
- Sagt Bescheid, wenn Material fehlt, bevor die Kolonne stillsteht
- Steckt Kälte, Staub und Leiter weg, ohne dass die Laune kippt
Beides prüfen wir bei jedem Kandidaten: fachlich im Vorgespräch, persönlich mit einem Profil nach dem Big-Five-Modell, gelegt gegen die Persona Ihrer Stelle.
Baustelle, Kundendienst oder Werk?
„Elektriker“ steht für sehr unterschiedliche Stellen. Je nachdem, wo die Arbeit stattfindet, fühlen sich andere Kandidaten angesprochen. Wir helfen Ihnen gern, die Stelle so zu schneiden, dass die Richtigen sich wiedererkennen.
- Elektriker
- wenn Installation auf Baustellen und in Gebäuden den Alltag bestimmt.
- Servicetechniker
- wenn er allein zum Kunden fährt, Störungen behebt und Wartungen übernimmt.
- Elektroniker für Betriebstechnik
- wenn er fest an einem Standort die Anlagen eines Betriebs betreut.
Sein Alltag
Was Elektriker auf der Baustelle erleben.
Elektriker arbeiten gern mit den Händen. Was sie frustriert, liegt selten am Handwerk.
01Warten auf die anderen
Der Trockenbau ist nicht fertig, der Estrich nicht trocken. Der Termin für die Elektrik bleibt trotzdem.
02Jeden Tag woanders
Morgens erfährt er, auf welche Baustelle er fährt. Planen kann er seinen Tag nicht.
03Das Material fehlt
Er steht auf der Baustelle, und der Verteiler ist noch nicht geliefert. Also wieder zum Großhandel.
04Wetter und Rohbau
Im Winter in zugigen Rohbauten, im Sommer unter dem Dach. Der Körper merkt es mit den Jahren.
05Fahrzeit, die keiner zählt
Lange Anfahrten, früh los, spät zurück. Der Arbeitstag ist länger, als die Uhr sagt.
Typische Wechselmotive
Warum Elektriker wechseln.
Ein Elektriker wechselt selten wegen einer einzelnen Baustelle. Meist hat sich etwas über Monate aufgestaut, bis ein Anlass kommt.
01Der Rücken meldet sich
Er sucht eine Stelle mit weniger Überkopfarbeit und Rohbau, etwa in der Betriebselektrik.
02Der Meister geht
Mit ihm geht der, der geplant und ihm gegenüber dem Bauleiter den Rücken freigehalten hat.
03Ewig Geselle
Er führt längst eine kleine Kolonne, aber Titel und Geld bleiben gleich.
04Immer nur Standard
Er will an Photovoltaik, Speicher oder Gebäudeautomation, sein Betrieb macht nur Steckdose und Schalter.
05Planbar nach Hause
Kinder oder Partner brauchen ihn abends zu einer festen Zeit.
06Die Baustellen rücken weg
Die Aufträge werden größer und weiter entfernt, die Anfahrt gilt nicht als Arbeitszeit.
Welcher Grund bei einem Kandidaten trägt, fragen wir ab, bevor Sie ihn kennenlernen. So reden Sie im Gespräch über das, was ihn wirklich bewegt.
Was Sie dagegen tun können
Was einen Elektriker bei Ihnen hält.
Viele Betriebe suchen Elektriker. Auffallen tun die, die zeigen, wie ihre Baustellen organisiert sind.
Genau das schreiben wir in Ihre Anzeige, wenn es bei Ihnen stimmt. Und was noch fehlt, sagen wir Ihnen offen.
- 01Vorbereitete BaustellenDas Material ist da, wenn er kommt, und die Vorgewerke sind abgestimmt.
- 02Eine feste KolonneEr arbeitet mit Kollegen, die er kennt, statt jeden Tag neu zusammengewürfelt.
- 03Fahrzeit als ArbeitszeitEine klare Regel für Anfahrt und Firmenwagen, die er versteht.
- 04Ein Weg nach vornObermonteur, Meisterschule oder neue Technik. Er sieht, wo er in ein paar Jahren stehen kann.
So suchen wir
Wie wir einen Elektriker finden.
Gute Elektriker müssen nicht suchen. Auf der Baustelle werden sie von anderen Gewerken und Kunden gefragt, ob sie nicht wechseln wollen. Eine Anzeige, die nur Aufgaben aufzählt, kennen sie auswendig. Sie lesen weiter, wenn sie erfahren, wie weit die Baustellen entfernt sind, wie die Kolonne aussieht und ob das Material da ist.
Wir erreichen sie über Social Media, in der Pause im Bauwagen oder abends auf dem Sofa, nicht auf Jobbörsen. Und wir denken mit Ihnen weiter: Ein Elektroniker aus dem Kundendienst, der nicht mehr allein unterwegs sein will, oder ein erfahrener Helfer kurz vor der Externenprüfung kann genau der Richtige sein.
1PersonaWir erarbeiten mit Ihnen, welcher Mensch die Stelle ausfüllt, nicht nur welche Ausbildung.
2Markt und GehaltWir analysieren Wettbewerb und Gehälter in Ihrer Region, damit Ihr Angebot ankommt.
3Alle Kanäle600+ Jobportale, 15 Social-Media-Kanäle, Multiposting und unser TalentPool. Start in 10 Tagen.
4AuswahlVorgespräch durch einen Recruiter, Persönlichkeitsprofil, Tipp fürs Gespräch. Sie treffen nur die Passenden.
Vier Schritte, ein Festpreis. Werbebudget inklusive, keine Provision vom Jahresgehalt.
Aus unserer Arbeit
Zwei Beispiele aus unseren Projekten.
GEM Elektrotechnik MaschinenbauElektriker und Elektroniker
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Ähnliche Stelle offen? Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, wie wir sie angehen würden.
Kurz beantwortet
Fragen zur Suche nach einem Elektriker.
Was kostet es, einen Elektriker über TeamSpirit zu finden?
Einen Festpreis je Suche, keine Provision vom Jahresgehalt. Das Werbebudget ist enthalten. Den Betrag nennen wir Ihnen im Erstgespräch.
Suchen Sie auch für kleine Betriebe?
Ja, wenn Sie regelmäßig Fachkräfte brauchen oder eine Stelle wirklich besetzen müssen. Im Erstgespräch sagen wir Ihnen ehrlich, ob sich eine Suche für Sie lohnt.
Wie schnell geht es los?
Innerhalb von 10 Tagen nach dem Erstgespräch läuft die Suche auf allen Kanälen. Vorher erarbeiten wir mit Ihnen die Persona und analysieren Markt und Gehälter.
Unsere Baustellen liegen weit weg. Finden Sie trotzdem jemanden?
Ja, wenn die Anzeige ehrlich sagt, wie das geregelt ist: Fahrzeit, Auslöse, Übernachtung oder tägliche Heimfahrt. Es gibt Elektriker, die gern auf Montage gehen, und solche, die das ausschließen. Wir sprechen gezielt die an, für die es passt.
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Im Erstgespräch klären wir in 30 Minuten Stelle, Markt und nächsten Schritt. Kostenlos.