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Branche · Anlagenbau und Montage

Fach­kräfte für Anlagenbau und Montage.

Montage, Projektleitung, Inbetriebnahme: Wir suchen die, die draußen auf der Baustelle Verantwortung übernehmen.

Die Lage

Was den Anlagenbau als Arbeitgeber ausmacht.

Im Anlagenbau entstehen Unikate: verfahrenstechnische Anlagen, Kraftwerkskomponenten, Fördertechnik, Rohrleitungs- und Stahlbau. Die Arbeitgeber reichen vom Generalunternehmer mit internationalen Großprojekten über spezialisierte Mittelständler bis zum Montagebetrieb, der für andere die Ausführung übernimmt. Gemeinsam ist allen: Das Geld wird auf der Baustelle verdient oder verloren.

Die Arbeit folgt dem Projekt. Planung im Büro, Fertigung in der Werkstatt, dann Wochen oder Monate Montage beim Kunden, oft mit Subunternehmern und Teams, die sich erst vor Ort kennenlernen. Zurzeit verschiebt sich das Geschäft spürbar: weg von klassischen fossilen Anlagen, hin zu Wasserstoff, Wärme, Recycling und dem Umbau bestehender Werke. Das bringt neue Projekte und neue Anforderungen an die Leute.

Berufe, die wir hier suchen
Was hier entscheidet

Was im Anlagenbau über die Besetzung entscheidet.

Im Anlagenbau scheitern Einstellungen selten an der Fachlichkeit. Sie scheitern daran, dass Bewerber sich das Leben auf Montage anders vorgestellt haben.

01Montage offen beschreiben

Wochenpendeln, Auslandseinsätze, Unterkunft, Heimfahrten: Je genauer die Anzeige das beschreibt, desto besser passen die Bewerber. Wer beschönigt, zahlt mit Abbrüchen nach den ersten Einsätzen.

02Verantwortung auf der Baustelle

Ein Montageleiter entscheidet vor Ort über Kosten, Termine und Sicherheit, oft ohne Rücksprache. Gesucht ist jemand, der das will und kann, nicht nur jemand mit dem passenden Titel.

03Nachweise und Zertifikate

Schweißerprüfungen, Druckgeräte, Arbeiten in der Höhe oder in explosionsgefährdeten Bereichen: Viele Stellen setzen Nachweise voraus, die nicht jeder hat. Sie gehören an den Anfang der Auswahl, nicht ans Ende.

04Der Auftrag gibt den Takt vor

Bedarf entsteht oft mit einem gewonnenen Auftrag, und der Starttermin steht dann schon fest. Eine Suche, die erst nach der Vergabe beginnt, kommt häufig zu spät. Wer vorausplant, besetzt in Ruhe.

05Teams, die sich vertragen müssen

Auf Montage leben Kollegen wochenlang eng zusammen, abends im selben Quartier. Ein fachlich starker Monteur, der nicht ins Team passt, kann eine ganze Baustelle lähmen.

Die Menschen

Was Monteure und Projektleute antreibt.

Wer im Anlagenbau arbeitet, hat sich bewusst für ein Leben in Projekten entschieden. Die Gründe zu bleiben oder zu gehen sind andere als im Werk.

  • 01
    Am Ende läuft die AnlageViele Monteure können genau sagen, an welchen Projekten sie beteiligt waren, und erzählen davon mit Stolz. Sichtbare Ergebnisse sind für sie ein Antrieb, den eine Fertigungshalle selten bietet.
  • 02
    Gutes Geld für harte EinsätzeAuslöse, Zulagen und Überstunden machen Montage für viele attraktiv. Wie das geregelt ist, wollen sie früh wissen, und Unklarheit darüber wirkt wie ein Warnsignal.
  • 03
    Irgendwann mehr ZuhauseMit Familie oder Hausbau wollen viele weniger reisen, ihr Wissen aber nicht aufgeben. Eine Stelle in Arbeitsvorbereitung, Werkstatt oder Bauleitung mit kürzeren Einsätzen ist dann der Grund zu wechseln.
  • 04
    Eine Planung, die trägtMonteure merken schnell, ob im Büro realistisch geplant wurde. Wer immer wieder mit fehlenden Teilen und unmöglichen Terminen auf der Baustelle steht, sucht sich einen Betrieb, der besser vorbereitet.
So suchen wir

Wie wir im Anlagenbau suchen.

Die Persona klären wir mit Ihnen anhand der echten Einsätze: wo, wie lange, mit welchem Team, mit welchen Nachweisen. Daraus wird eine Anzeige, die das Montageleben so zeigt, wie es ist, mit allem, was dafür spricht. So bewerben sich Leute, die genau das wollen.

Monteure sitzen selten zu Hause am Rechner, aber abends im Quartier am Handy. Dort erreichen wir sie über Social Media, auch die, die gerade nicht suchen. In der Auswahl hilft das Persönlichkeitsprofil nach Big Five bei der Frage, die im Anlagenbau so viel entscheidet: Wer bleibt auch nach Wochen auf engem Raum verträglich, und wer trägt Verantwortung, wenn vor Ort niemand zu fragen ist?

Die Methode im Detail →
Aus unserer Arbeit

Zwei Beispiele aus dieser Branche.

multiplexMonteure
457Klicks auf die Anzeige
27Bewerbungen
7vorgestellt
2eingestellt

Über multiplex kam danach die Yachtwerft Meyer dazu, ebenfalls für Monteure.

Jorewitz VerladetechnikServicemonteur für Verladetechnik
2.568Klicks auf die Anzeigen
103Bewerbungen
19vorgestellt
1eingestellt

Suche über Social Media, Auswahl im Vorgespräch und mit Persönlichkeitsprofil.

Außerdem haben wir in dieser Branche gesucht für
Plansky Stahl- und Metallbau
Braunholz Metallbau
Baur Metallbau
Metallbau Kramer
Roth Metallbau
Torbau Sissach
PB MeTech Metalltechnik
Carbolite Gero
GSA Maschinenhandel und Service
Okas Tank- und Energieservice
Wolf GmbH
Tata Steel

Ähnliche Stelle offen? Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, wie wir sie angehen würden.

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Kurz beantwortet

Fragen aus der Branche.

Wir brauchen Leute, die viel reisen. Schreckt das nicht zu viele ab?

Es schreckt die ab, die ohnehin nicht bleiben würden. Gleichzeitig gibt es Fachkräfte, die Montage bewusst suchen, wegen der Abwechslung und des Verdiensts. Die erreichen Sie nur mit einer ehrlichen Anzeige, die konkret sagt, wie die Einsätze geregelt sind.

Wir gewinnen einen Auftrag und brauchen kurzfristig Personal. Geht das?

Schneller, als viele denken, aber nicht über Nacht. Am besten sprechen wir, sobald sich der Auftrag abzeichnet. Dann steht die Persona, wenn die Vergabe kommt, und die Anzeige kann sofort starten.

Wir arbeiten viel mit Fremdfirmen. Warum sollten wir fest einstellen?

Weil das Wissen über Ihre Anlagen sonst mit jedem Einsatz wieder geht. Eigene Monteure kennen Ihre Technik, Ihre Kunden und Ihre Qualitätsansprüche, und sie führen Fremdfirmen auf der Baustelle an. Ein fester Stamm macht Sie unabhängiger und planbarer, gerade wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.

Finden Sie auch Leute für Montagen im Ausland?

Ja, wenn die Bedingungen klar sind. Es gibt Monteure, die genau diese Einsätze suchen, weil sie gern unterwegs sind und die Zulagen schätzen. Wir schreiben offen, wohin es geht, wie lange ein Einsatz dauert, welche Sprache gebraucht wird und wie die Heimfahrten geregelt sind. So bewerben sich die Richtigen und nicht die, die nach dem ersten Einsatz abspringen.

Sie suchen Fach­kräfte für Anlagenbau und Montage?

30 Minuten mit Marcus Wagner, kostenlos. Danach wissen Sie, wie wir suchen würden.

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