Effiziente Personalbeschaffung für Handwerker!
Fähige Mitarbeiter in Rekordzeit – mit minimalem Aufwand
Wir sind keine typischen Personaldienstleister. Wir sind auch keine klassische Personalvermittlung. Wir suchen Ihre Fachkräfte wie die eigene Personalabteilung - jedoch mit 95% Erfolgsquote!
Dann starten Sie noch heute die Suche nach Ihrem Mitarbeiter:
Einige unserer zufriedenen Kunden:
Aufträge gibt's überall - doch Ihnen fehlt das Personal
Torben Gruber
Geschäftsführer
Die Zusammenarbeit war von Beginn an sehr professionell. Bereits 3 Wochen nach Beginn der Suche, konnten wir aus mehreren Bewerbern unseren Traumkandidaten auswählen und erfolgreich einstellen.
Vorteile unserer Personalbeschaffung
Hochqualifiziertes Personal
Fähige Mitarbeiter in Rekordzeit
Bestes Preis-Leistungs Verhältnis
Mit Freude an die Personalsuche
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Nach 1 Woche war die Mechatroniker Stelle neu besetzt
Nachdem wir schon einiges versucht hatten, wanden wir uns an StressButler (heute TeamSpirit). Keine Woche später war der erste Bewerber da. Nach rund 2 Stunden Probearbeit kam mein Geschöftspartner zu mir und sagte: ,,Dem jungen Mann bieten wir gleich einen Arbeitsvertrag an." Seither bereichert er unser Team und sorgt für tägliche Entspannung.
Marelle Stulle - Geschäftsführerin
Kfz-Mechatroniker
für das Autohaus Musberg
- Es gibt kaum etwas Schwierigeres als einen Kfz-Mechatroniker auf dem Markt zu finden
- Die Aktivitäten im Autohaus Musberg sind vielfältig, ein Naturtalent ist notwendig
- Motivation in einem familiengeführten Betrieb zu arbeiten war gefragt
Nach 1 Woche:
Stelle neu besetzt
- Bewerber: 6 Kfz-Elektriker/Mechatroniker
- Einstellung: 1 Kfz-Mechatroniker
- Dauer: 7 Tage nach Beginn der Suche
Schädlings-bekämpfer & Disponenten
- Verschiedene Such-Aktivitäten wie Anzeigen etc. waren über Wochen nicht erfolgreich
- Starkes Wachstum benötigte schnelle Personalverstärkung
- Ausgebildete Schädlingsbekämpfer sind auf dem Personalmarkt extrem selten verfügbar
- Handwerklich talentierte Quereinsteiger sind gefragt
- Hohe Kommunikations-Kompetenz in der Kundenbetreuung wurde gefordert
In 4 Wochen zur Einstellung
- Bewerber: 27 Disponenten, 9 Schädlingsbekämpfer
- Einstellungen: 1 Disponent, 1 Schädlingsbekämpfer
- Dauer: 4 Wochen nach Beginn der Suche
In 4 Wochen zu zwei neuen Mitarbeitern
Wir suchten einen Disponenten und einen Schädlingsbekämpfer.
Über einen Zeitraum von 4 Wochen (ohne eine Zeitungsanzeige) meldeten sich fast 30 Bewerber für den Disponenten und ca. 10 Bewerber für den Schädlingsbekämpfer. Unsere Aufgabe bestand lediglich darin, die vorgefilterten Bewerbungen einzuladen und Entscheidungen zu treffen. Einfach gut und zeitsparend für uns!
Angela Burkhardt - Geschäftsführerin
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Der Vergleich
Personalvermittlung, Zeitarbeit, oder Suchen lassen - was sollten Sie wählen?
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die unterschiedlichen Möglichkeiten bei der Personalbeschaffung:
Personalvermittler
(Headhunter)
Einsatz bei:
Suche nach seltenen Experten oder Top- Management Positionen
Personaldienstleister (Leih-/Zeitarbeit)
TeamSpirit
(das sind wir)
Unsere Erfolgsmethode -
So erreichen wir 95% Einstellungsquote!
Drei Fehler mit denen Sie garantiert keine Mitarbeiter & Geld verbrennen:
Fehler #1
Wir überschätzen unsere positive Anziehungskraft auf potentielle Bewerber. Gute Fachkräfte haben eine große Auswahl.
Sie müssen sich nicht bewerben. Wir als Unternehmen müssen uns bei den Mitarbeiter bewerben. Dazu müssen wir ihnen etwas Besonderes bieten.
Fehler #2
Die Suche nach Kandidaten, die auf dem freien Arbeitsmarkt sind, funktioniert fast nie. Denn die richtig Guten finden sofort einen neuen Job. Wir müssen die Kandidaten erreichen bevor sie sich aktiv bewerben. Dann sind wir schneller als die Konkurrenz.
Fehler #3
Online, auf Social-Media-Kanälen oder mit Job- Plattformen zu suchen ist sinnvoll. Aber bitte werfen Sie nicht Geld zum Fenster heraus. Nur auf eine Variante zu wetten ist hoch riskant. Besser ist es, immer auf das schnellste Pferd zu setzen!
So machen wir das:
(Diese Personen sind bereit zu wechseln, aber nicht aktiv auf Suche)
bevor wir Ihnen diese präsentieren
Wann macht eine Personalsuche mit TeamSpirit für Sie Sinn?
So funktioniert die Personalsuche mit uns
1.
Kostenfreie Analyse
- Sie erhalten einen Fragebogen, mit dem wir alle relevanten Informationen abfragen
- Wir prüfen den Wettbewerb in Ihrem Umfeld
und entwickeln ein individuelles Konzept für eine erfolgreiche Suche - Sie erhalten Sie eine Übersicht aller Kosten.
Dieser Schritt ist unverbindlich und kostenfrei für Sie!
2.
Planung & Vorbereitung
- Nach Ihrer Entscheidung finden wir die besten Argumente für Ihr Unternehmen
- Wir entwickeln eine Anzeige mit Sogwirkung auf Ihre Kandidaten
- Auf Basis Ihrer Anforderungen an den Bewerber wird die Kampagne auf einen möglichst hohen Wirkungsgrad optimiert.
3.
Start der Suche
- Koordination aller Suchaktivitäten auf allen Online-Kanälen
(Kostenpflichtige Jobbörse, Kostenfreie Portale, Soziale Medien)
Bis zu 1.000 verschiede Seiten werden ausgespielt - Automatische Verteilung des eingesetzten Budgets auf die besten Job-Portale
- Gezielte Ansprache von passiv-suchenden Kandidaten auch über Social-Media
- Wöchentliche Rückmeldungen zum Status der laufenden Suche
- Tägliche Optimierung der Kampagne
4.
Auswahl der Kandidaten
- Entweder erhalten Sie direkt sämtliche Bewerbungen
oder wir wählen die besten Kandidaten für Sie aus - In Vorgesprächen prüfen wir die wichtigsten Anforderungen
- Wir bereiten mit dem Bewerber alle relevanten Unterlagen vor. Sie müssen keinen Dokumenten hinterherlaufen
- Sie sparen bei diesem Schritt
5.
Direkte Einstellung
- Wir können Ihnen einen Einstellung nicht garantieren, erreichen allerdings eine 95% Erfolgsquote
- Im Erfolgsfall stellen Sie Ihren Traum-Kandidaten direkt ein
- Sollten Sie mehrere Top-Bewerber einladen und diese einstellen, entstehen für Sie keine zusätzlichen Kosten
- Sie bezahlen an uns keinerlei Provision im Nachgang. Es gelten die Kosten aus dem Angebot zu Beginn unserer Suche
Sie suchen dringend passendes Personal? Wir sind die Lösung!
Sie erhalten ein unverbindliches und kostenfreies Angebot mit:
Jetzt anfragen!
Ihre Vorteile in Zahlen
Findquote
Wir finden für Ihren Auftrag Kandidaten zu 100%
Erfolgsquote
In 95% unserer Aufträge können wir erfolgreich neue Traum-Kandidtaten gewinnen.
Bewerber 2021
785 Bewerber haben sich über uns beworben.
Unser Team
Als selbständiger Unternehmer legt Marcus besonderen Wert darauf, dass das Team sich bestens ergänzt. Er kennt die unternehmerischen Vorteile eines eingespielten Teamgeistes und genau deswegen ist es sein Ziel auch für Sie nicht nur einen Mitarbeiter zu finden, sondern einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen.
Marcus Wagner - Geschäftsführer
Eva hält dem gesamten Team den Rücken frei. Sie kümmert sich um Ablaufoptimierung und alles was recht bürokratisch in einem Unternehmen anfällt.
Eva wagner - Administration
Joana bringt einige Jahre Erfahrung in der Personalsuche mit. Mit ihrem Wissen und ihrer Empathie wird Sie vom gesamten Team hoch geschätzt. Interne Prozessoptimierungen liegen ihr besonders am Herzen. Sie begleitet ihre Kunden von der Anzeigenerstellung bis hin zur Optimierung des Vorstellungsgesprächs und wenn gewünscht auch den Einstellungsprozess.
Joana salanta - assistenz der Geschäftsführung
Sonja kümmert sich besonders herzlich um die Bewerber auf Ihre Stelle. Sie fühlt Ihnen mit Herz und Charme auf den Zahn. Menschlich als auch fachlich. Schließlich möchte Sie Ihnen nur Bewerber empfehlen, von denen Sie am Ende sagen "wir hätten niemand besseren finden können".
Sonja Heyne - Bewerbermanagement
FAQ
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Was unsere Kunden sagen
"Den letzten Elektriker konnten wir bereits nach 20 Tagen aus einer Auswahl von drei qualifizierten Bewerbern auswählen. Es ist ein Luxus die Qual der Wahl zu haben!"
Jörg Noack ● Geschöftsführender Inhaber
Noack Elektrotechnik GmbH
Servicetechniker oder Anlagen-mechaniker mit Kenntnissen im Bereich Wasseraufbereitung zu finden ist ein schwieriges Unter-fangen, daher benötigten wir Profis. Bereits 3 Wochen nach dem Start konnten wir unseren Traum-kandidaten erfolgreich einstellen."
Torben Gruber ● Geschäftsführer
Aquametasil Wasseraufbereitung GmbH
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