Handwerk - unser Gewerk

Fachkräfte die begeistern!

Wir wollen nicht nur die passende Fachkraft finden, wir wollen auch den passenden Menschen für Ihr Team finden. Wir unterstützen Sie auf Wunsch auch weit über den Personalvermittlungsprozess hinaus:

Wir machen eine gründliche Bewerbervorauswahl. Sie bekommen nur die passenden Bewerber auf den Tisch.
Wir vereinbaren in einem mit Ihnen abgestimmten Zeitfenster, auf Wunsch, Vorstellungstermine.
Wir senden Erinnerungen für den Vorstellungstermin an Bewerber und Unternehmer.
Wir begleiten Ihr Vorstellungsgespräch, falls gewünscht.
Wir unterstützen auf Wunsch den On-Boarding-Prozess, damit sich Ihr neuer Mitarbeiter von Beginn an wohl fühlt.

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Dachdecker

Elektrotechnik

Sanitär/Heizung/Klima

Schreiner/Zimmerer

Einige unserer zufriedenen Kunden:

Warum sie mit uns schneller zum ziel gelangen

personalmangel: ein Zeitfresser

Sie suchen eine/n neue/n Mitarbeiter/in, haben aber nicht die Kapazitäten für den ganzen Bewerbungsprozess, weil Sie aufgrund des Personalengpasses selbst mit anpacken müssen?

Wäre doch bloß der/die passende Mitarbeiter/in schnell zu finden, dann könnten Sie doppelt so viele Aufträge abhandeln und haben endlich Zeit sich um Ihre Kunden zu kümmern.

Wir übernehmen die Stellenanzeige, die Bewerbervorauswahl und Sie entscheiden, wen Sie einstellen möchten.

wir arbeiten mit ihnen und für sie

Wir wollen Ihre unternehmerische Denkweise kennenlernen. Welche Unternehmenswerte leben Sie? Worauf legen Sie bei Ihrer Teamauswahl ein besonderes Augenmerk?

Wir analysieren im Vorfeld gemeinsam, was Ihnen wichtig ist. Die Bewerberauswahl, die wir Ihnen vorstellen, sind genau auf diese Fakten, fachlich und menschlich von uns geprüft.

Wöchentlich tauschen wir uns in einem kurzen JourFix zum Bewerberstand aus. So können wir das beste Empfehlungsergebnis erreichen. Auf Wunsch begleiten wir Sie als Ratgeber auch bis zum On-Boarding des Bewerbers.

Qualität statt quantität

Uns ist es wichtig, bei der Bewerbervorauswahl genau Ihren Wünschen und Idealvorstellungen nachzukommen. Unser Anspruch ist es, ein neues Teammitglied, das langfristig bei Ihnen bleibt, zu finden.

Außerdem ist es unser Ziel, ein Teammitglied zu finden, welches menschlich genau so zu Ihnen passt, wie fachlich. Das zeigt sich in unserer Erfolgsquote von 95% bei unseren Kunden.

Ein/e Mitarbeiter/in, die Sie nicht mehr gehen lassen wollen!

Rufen Sie uns anWir beraten Sie gratis

Wann macht eine Personalsuche mit TeamSpirit für Sie Sinn?

Sie suchen gut qualifizierte Mitarbeiter, die langfristig bei Ihnen bleiben
Sie sind ein leidenschaftlicher Handwerker und wollen mit Ihrem Unternehmen wachsen
Abgeworbene Mitarbeiter durch Personalvermittler sind nicht Ihre erste Wahl
Sie haben mindestens 3 Mitarbeiter, aber noch keine professionelle Personalabteilung
Sie haben schlechte Erfahrungen mit Personaldienstleister oder der eigenen Suche gemacht

4 Gründe die für uns sprechen

Unternehmenswachstum durch Betreuung

Wir begleiten Sie als Dienstleister im gesamten Recruiting Prozess. Von der Anzeigenerstellung bis hin zum ersten Arbeitstag Ihres neuen Mitarbeiters. Wöchentliche Abstimmungstermine optimieren die Bewerberauswahl.

Menschlichkeit die Verbindet

Wir legen auch in unserem eigenen Bewerberprozess besonderen Wert darauf, dass das Team harmoniert. Dies gilt für unsere Mitarbeiterwahl, unsere Kundenwahl und die Bewerberwahl für unsere Kunden.

Fachkräfte durch innovative Stellenanzeigen

Besonders Handwerker, welche nicht aktiv auf Jobsuche sind, sind Goldkandidaten. Mit unserer innovativen Budgetverteilung, nach einem speziellen Algorithmus, erreichen wir besonders diese Zielgruppe.

Unser Geheimnis

Wir arbeiten mit einfachen Fragebögen, die Sie uns ausfüllen, damit wir Ihre richtigen Kandidaten finden. Bewerber haben einen einfachen Bewerbungsprozess und können sich mit nur 3 Klicks auf Ihre Stelle bewerben.

Aufträge gibt's überall - doch Ihnen fehlt das Personal

Sie erhalten viele Anfragen und fragen sich, wer das alles machen soll?
Sie vertrösten Kunden mit späten Terminen?
Sie arbeiten selbst mit, um die Aufträge zu bewältigen?
Ihre Wochenenden sind verplant und Sie fragen sich, ob Urlaub möglich ist?
Sie hoffen, dass keiner Ihrer Mitarbeiter jemals krank wird?
Sie haben einfach keine Zeit mehr für die zähe Personalsuche?
Ihre letzten eigenen Suchen oder mit Personalvermittler waren kaum erfolgreich?
Die Bewerber waren bisher nicht gut genug?
Und Sie haben keine Lust auf die Profile der Personaldienstleister?

Torben Gruber

Geschäftsführer

Die Zusammenarbeit war von Beginn an sehr professionell. Bereits 3 Wochen nach Beginn der Suche, konnten wir aus mehreren Bewerbern unseren Traumkandidaten auswählen und erfolgreich einstellen.